Le Segretarie provinciali di Fim, Fiom e Uilm esprimono piena soddisfazione per l’esito della campagna di consultazione fra i lavoratori, appena
conclusa, sulla piattaforma per il rinnovo del contratto di lavoro (in scadenza a fine giugno).
Oltre 550 le assemblee effettuate nei luoghi di lavoro, la partecipazione al referendum di 16.668 lavoratori/lavoratrici (su 25.593 aventi diritto,
pari al 65%) con il voto favorevole alla piattaforma dell’89%.
“Il voto dei lavoratori valorizza l’impianto della piattaforma che andremo a discutere con le controparti nelle prossime settimane” hanno detto i
segretari di Fim, Fiom e Uilm provinciali Fiorani Mattiello e Manfredini presenti oggi all’assemblea unitaria dei tre Comitati Direttivi, riuniti
sui temi della contrattazione nazionale.
I lavoratori hanno certamente confermato, prima di tutto, il percorso di democrazia sindacale che vede la discussione della piattaforma sia entrata
che in uscita (l’accordo firmato con le controparti sarà successivamente sottoposto ai lavoratori tramite nuovo referendum).
La piattaforma prevede poi una richiesta di un aumento economico ben oltre l’inflazione programmata pari a 117 euro mensili al 5° livello (101 euro al3° livello) sui minimi tabellari, a cui si aggiungono altri 30 euro per i lavoratori di aziende che non fanno contrattazione integrativa.
Importanti anche le rivendicazioni in materia di mercato del lavoro con la richiesta di percorsi certi di stabilizzazione dei rapporti a tempo
determinato/interinali e la durata massima di impiego di tali contratti.
Novità anche in materia di sicurezza con l’ampliamento dei poteri di intervento degli RLS e la responsabilità in solido dell’azienda appaltante
su tutta la filiera dell’appalto.
Chiesta la revisione dell’inquadramento unico, fermo da oltre 30 anni, per dare maggiori poteri alle RSU di contrattare riconoscimenti professionali
in azienda, all’interno delle nuove fasce e oltre le stesse.
In materia di relazioni sindacali, valorizzato il protagonismo del ruolo delle RSU nell’ambito della contrattazione di tutte le materie a livello
aziendale.
