È stata approvata nei giorni scorsi a grandissima maggioranza dei lavoratori l’ipotesi del primo contratto integrativo aziendale alla Graf spa con durata quadriennale (2007- 2010). Hanno votato 50 addetti su di una platea di 85 dipendenti, a favore dell’accordo si sono espressi in 47, contrari 2, astenuti 1.
La Graf spa ha sede a Nonantola ed è azienda di servizi, ma anche di produzione nei settori della automazione e robotica. È di grande importanza
il risultato ottenuto visto che sino ad oggi la contrattazione aziendale in Graf non era mai stata fatta, e con l’accordo i dipendenti ottengono
migliorie sia sul versante dei diritti che su quello economico.
L’accordo prevede l’istituzione di un premio di risultato variabile al raggiungimento di obbiettivi economici dell’azienda e di riduzione degli
sprechi.
Il premio può arrivare sino ad un massimo di 1.300 euro annui con un obbiettivo di 700/800 euro annui. Inoltre, le ore di straordinario vengono maggiorate di un 10% in più di quanto previsto dal contratto nazionale e vengono regolamentate le modalità di chi si reca in trasferta.
Sul versante della stabilizzazione dei rapporti di lavoro l’azienda trasformerà a tempo indeterminato tutti i contratti atipici, dopo una
permanenza in azienda di un massimo di 18 mesi calcolati anche su più periodi.
La Fiom/Cgil e la Rsu Graf esprimono soddisfazione per il risultato ottenuto e ringraziano le lavoratrici e i lavoratori per la fiducia espressa nel voto.
