Lavoro: Cgia, licenziamenti discriminatori, nessuna novita’ per micro imprese

(Adnkronos) – ”Nelle aziende con meno di 15 dipendenti non e’ prevista nessuna estensione delle disposizioni previste dall’articolo 18 in materia di licenziamenti discriminatori. Infatti, gia’ con l’articolo 3 della legge n° 108, sin dal 1990 e’ stato stabilito che anche per le imprese con meno di 15 dipendenti il licenziamento discriminatorio e’ da ritenersi sempre nullo”. A chiarire questo passaggio e’ il segretario della Cgia di Mestre, Giuseppe Bortolussi.