Soddisfazione dei sindacati per il nuovo integrativo della ceramica Nuova Riwal, azienda con 250 addetti negli stabilimenti di Maranello e Fiorano entrata qualche anno fa nell’orbita della Casalgrande Padana di Franco Manfredini, attuale presidente di Confindustria Ceramica. «Abbiamo ottenuto a regime un aumento del salario aziendale di partecipazione pari a 98 euro legato a parametri di produttività, oltre all’erogazione di un ulteriore premio una tantum per complessivi 1.050 euro – affermano Andrea Sirianni della Femca-Cisl e Claudio Tonelli della Filctem-Cgil – In aggiunta abbiamo ottenuto un incremento dell’indennità per il turno notturno dei lavoratori a ciclo semicontinuo e un ulteriore premio per i lavoratori sul ciclo continuo. Abbiamo anche ritoccato la quota sulla mensa a carico dell’azienda. Sono state poste le basi per un rafforzamento delle relazioni industriali prevedendo momenti periodici di incontro e di verifica tra rsu e direzione sull’andamento dell’azienda, che si è anche impegnata a fornire alle rappresentanze sindacali tutti i dati utili».
Quanto al capitolo sicurezza, la Nuova Riwal ha ricevuto dai sindacati alcune richieste di intervento e la segnalazione di fabbisogni formativi che l’azienda ha promesso di valutare. Per i ceramisti di Cisl e Cgil sono importanti anche gli impegni assunti dall’azienda sul versante della responsabilità sociale in materia di appalti, subfornitura e la disponibilità a considerare l’adesione a eventuali progetti territoriali che abbiano ricadute economiche positive sui lavoratori. «Abbiamo migliorato la parte sui diritti con una maggiore attenzione, anche economica, alle malattie lunghe e – proseguono Sirianni e Tonelli – alla possibilità di concedere orari flessibili per esigenze familiari. Quello che proviene dalla Nuova Riwal, uscita da una grave crisi e rilanciata dopo essere entrata nell’orbita della Casalgrande Padana, è un segnale positivo di fiducia nella professionalità delle maestranze e di riconoscimento della centralità del lavoro come fattore cruciale per lo sviluppo aziendale. La contrattazione si conferma la strada maestra in grado di coniugare la competitività delle imprese e i diritti dei lavoratori. Ringraziamo, infine, i delegati della Nuova Riwal per il loro contributo fondamentale che – concludono i due sindacalisti Femca e Filctem – ha permesso di concludere positivamente questa trattativa».
