“L’Amministrazione comunale ha proposto per domani un incontro fra le parti, al fine di promuovere la miglior soluzione possibile, che risponda alle legittime istanze di azienda e dipendenti, in particolare i 35 lavoratori ‘in somministrazione’. Gli obiettivi sono addivenire a una maggiore chiarezza in particolare sul futuro dei dipendenti a termine”.
Lo ha detto l’assessore allo Sviluppo economico Graziano Grasselli nel corso del dibattito sulla vertenza Magazzini Realco.
Il dibattito sul tema è stato aperto da un ordine del giorno ex articolo 20 presentato dal capogruppo di Lista civica Reggio 5 Stelle beppegrillo.it Matteo Olivieri e sottoscritto da Partito democratico e Sinistra e Verdi.
Questo il testo dell’odg approvato con 22 voti favorevoli (Lista civica Reggio 5 Stelle beppegrillo.it, Pd, Sinistra e Verdi); 7 contrari (Pdl e Vinci della Lega nord); 6 astenuti (Lega nord, Città attiva, Udc):
“Premesso che:
– in queste settimane la Società Coperativa REALCO ha avviato una procedura per il trasferimento del ramo d’azienda delle attività logistiche svolte all’interno del magazzino posto in Reggio Emilia via A. Pertini,15 e del magazzino posto in Reggio Emilia via Agnolotti 7/7, alla società COOPSERVICE Soc.Coop.p.A.;
– l’accordo prevede l’applicazione integrale, ai lavoratori trasferiti, di nuovi trattamenti economici e normativi come da CCNL “Logistica, Trasporto Merci e Spedizioni”, che rispetto alla contrattazione collettiva applicata da REALCO fa decadere una serie di diritti come le gradualità (13,14,ferie,t.f.r., ecc), ammortizzatori sociali, determinando una situazione peggiorativa delle condizioni dei 112 lavoratori assunti a tempo indeterminato;
– REALCO si è avvalsa in questi anni di 35 lavoratori in somministrazione a tempo determinato, per cui non c’è alcuna garanzia di continuità dell’impiego con la cessione del ramo d’azienda;
– Le agitazioni continuano presso gli stabilimenti, e per mercoledì 23 giugno è prevista la firma definitiva dell’accordo;
– Nelle diverse fasi di vertenza sindacale non sono emerse necessità urgenti legate alla stabilità finanziaria del gruppo REALCO
Ritenuto che:
– se non strettamente legata a situazioni di crisi profonde delle aziende, la perdita di posti di lavoro è un danno sociale evitabile, così come la perdita di diritti dei lavoratori cui si garantisce la continuità lavorativa;
Considerato che:
– nella vicenda di cessione del ramo d’azienda non sono emersi elementi legati alla stabilità finanziaria nel breve periodo della società REALCO;
IL CONSIGLIO COMUNALE ESPRIME
Viva preoccupazione per la mancanza di garanzie offerte in merito a 27 dei 35 posti di lavoro in somministrazione dalla cessione di ramo d’azienda REALCO COOPSERVICE
IMPEGNA LA GIUNTA A
Convocare aziende e sindacati nella giornata di martedì 22 per discutere di soluzioni migliorative per il futuro dei 112 lavoratori a tempo indeterminato e per i 35 posti di lavoro in somministrazione”.
