Per oltre 10.000 lavoratori e lavoratrici delle principali aziende del distretto ceramico (circa due terzi degli addetti) è tempo di rinnovo dei
contratti aziendali (scaduti al 31.12.07), per migliorare le condizioni economiche, normative ed occupazionali.
I contratti aziendali sono lo strumento per distribuire produttività e redditività, valorizzando la partecipazione delle lavoratrici e dei lavoratori assieme alle loro organizzazioni sindacali per il raggiungimento degli obiettivi strategici.
Le esperienze realizzate tra aziende e sindacato in questi anni, di confronto sulle politiche industriali e occupazionali confermano l’esigenza
di mantenere alto il livello delle relazioni sindacali per un reale coinvolgimento delle risorse umane all’ interno delle aziende.
La contrattazione aziendale si conferma pertanto uno degli strumenti principali al fine di coniugare in modo equilibrato le esigenze dei lavoratori e i reali fattori di competitività delle imprese.
Il rinnovo dei contratti aziendali, nel rispetto delle scadenze e regole definite, è pertanto un obiettivo essenziale e irrinunciabile per i
lavoratori e per la categoria.
Il rinnovo dei contratti aziendali deve avvenire anche nelle imprese in palese situazione di ristrutturazione e difficoltà, pur nel rispetto, come
sempre accade, dei problemi occupazionali in essere.
La contrattazione aziendale, che deve interessare tutte le imprese anche quelle con temporanei problemi di ristrutturazione con ricadute
occupazionali, ha permesso sino ad oggi di affrontare con responsabilità e lungimiranza le criticità in termini di tenuta occupazionale e di
competitività.
Il sindacato è consapevole dei cambiamenti in atto nel settore ceramico e delle difficoltà nel confronto internazionale per il distretto sassolese.
Qualità, innovazione di prodotto e tecnologica, l’inconfondibile stile e il gusto, confermano ancora l’industria italiana della ceramica unica nel mondo. Sono questi elementi che danno fiducia e prospettiva al comparto e fanno ben sperare per la tenuta occupazionale.
Gli accordi locali siglati negli ultimi mesi fra imprenditori, sindacati, istituzioni e università, relativamente a formazione, infrastrutture,
sicurezza e ambiente, tutela occupazionale, sono ulteriori misure importanti per un distretto sempre più in grado di competere come sistema.
